NUESTRA HISTORIA
Ser fuente de transformación personal y organizacional para vivir feliz y ser exitosos.
1996
En el año 1996 Alexis Velásquez Ospina , empieza a dar vida a sus grandes sueños, plasmando en distintos talleres sus ideas para desarrollar el Modelo de Inteligencia Emocional Latinoamericana (IELA), dando origen a la filosofía de vida llamada Biogerencia.
Su eslogan ha sido: hacer de los seres humanos personas FELICES Y EXITOSAS.
2013
La notoria y creciente acogida que ha tenido el modelo en sus versiones: Biogerencia, Biopedagogía, Biopolítica y Biohogar, comprendimos la necesidad de llevar esta filosofía de vida a otro nivel, Biogerencia se formaliza como empresa y deja de ser un esfuerzo unipersonal, para integrar mayores esfuerzos y orientar el rumbo de esta ya formalizada teoría administrativa hacia el servicio a la humanidad en sus diversas vertientes.
2004
En el año 2004 se incursiona en el campo de los docentes a través de Compensar, aportando al crecimiento personal y colectivo de más de 20 mil maestros de Bogotá; iniciando con ello el modelo de Biopedagogía, propuesta que se orienta a lograr combinar la labor de profesor con la de maestro, siendo el profesor un instructor para el éxito y el maestro un acompañante en la construcción de la felicidad.
2015
A solicitud de múltiples personas, se crea una comunidad de práctica con el fin de motivar la construcción colectiva de contenidos a través de la página www.biogerencia.org , para fortalecer desde diversas experiencias y reflexiones la teoría fuente, al tiempo que sirve de experiencia soporte para generar aprendizajes en los lectores.
Se inicia con la planeación para crecer y fortalecer áreas de intervención que permitan aportar a la sociedad desde el voluntariado y la formación de formadores; además, logrando así ampliar el número de personas que por convicción y compromiso con la Vida, desarrollen y divulguen el modelo.
2005
En el año 2005 iniciamos en el mundo empresarial implementando el modelo IELA, en compañías lideres en el mercado entre ellas están:
Doria, Gmac, Icontec, Alquería, Newnet, Pizantex, La Recetta, ATP, Nutresa, Comarrico, Incoder, Estra, Ips Cinés, Honor and Laurel,Gef,Pat Primo, Don Maíz, La Fiscalia,Colmédica, Hocol, Universidad de los Andes, Universidad Javeriana, Universidad de Manizales, Etb, NovaSec, Fincomercio, Cordialsa.
2016
En este año, se tienen múltiples logros como:
La Consolidación de la comunidad de Biogerencia.org
La consolidación del equipo de Formadores Iniciamos la formación de los profesores y equipos directivos en Biopedagogía en los colegios de Chía, Zipaquirá y Cajicá, esto en alianza con la Fundación Cavelier Lozano.
La presentación del primer diplomado sobre felicidad organizacional y vida productiva: Biogerencia, a través de la Cámara de Comercio de Bogotá, con tan excelentes resultados que se formaliza la institucionalización de los mismos para los siguientes años.
| PILARES 1 |
" TALLERES BIOGERENCIALES "
** Equipos Sinérgicos (9 Módulos)
** Rol Biogerencial (19 Módulos)
** Organizaciones con líderes y liderazgo
** Cuatro condiciones
** Trabajo entre amigos
** Equipos sinérgicos
** Emergencia del sentido
** Proyecto de vida
** Creencias y modelos mentales
** Autoestima y Autoconocimiento
** Valores y virtudes
| PILARES 2 |
" BIOPEDAGOGÍA "
** Comunicación Asertiva
** Equipos sinérgicos
** La esencia del Maestro
** Mínimos no negociables
** Ser "CON SENTIDO" : Feliz
** Proyecto de Vida
** Modelos Mentales
** Cierre de ciclos
** Consciencia emocional
** Auto estima y Autoconocimiento
** Discernimiento y Dilemas
** Elaboración del plan de bienestar