Demostrar la necesidad de fortalecer el liderazgo a partir de la confianza propiciada en los liderados.

Identificar las condiciones propicias para realizar procesos de confrontación asertivos.

Explicar los diferentes estilos de liderazgo como parte del desarrollo gerencial típicos de una organización.

Exponer los diferentes estadios de desarrollo moral como camino hacia la autarquía como modelo de liderazgo por convicción